Aile Yılı Kapsamında Kreş Desteği Genişliyor

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Aile Yılı kapsamında kreş desteğini yaygınlaştıracaklarını duyurdu. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz da, kadın istihdamını destekleyen ücretsiz ve düşük maliyetli kreş hizmetlerini artıracaklarını açıkladı.

İşverenlerin kreş zorunluluğuyla ilgili detaylar ise Habertürk’ten Ahmet Kıvanç tarafından paylaşıldı. İşyerlerinde kreş zorunluluğu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayanmaktadır. 150’den fazla kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaş arası çocukların bakımı için kreş açmak zorunludur. Ayrıca, kreş işyerinden 250 metreden uzaksa, işveren taşıma hizmeti sağlamakla yükümlüdür.

Kreş Açma Yöntemleri

İşverenler kreşi tek başına açmak zorunda değillerdir. Diğer işyerleriyle ortaklaşa kreş açabilir veya kamu tarafından yetkilendirilmiş kreşlerle anlaşma yapabilirler. Kreş açma yükümlülüğü, işyerlerindeki toplam kadın çalışan sayısına göre belirlenmektedir.

Kreş Hizmeti ve Vergi İndirimi

Kreşlerde çocuklar 9-24 ay, 25-48 ay ve 49 ay+ gruplara ayrılır. Çocuklar işbaşı öncesi bırakılır, iş bitiminde alınır. İşverenler kreş hizmeti sağladığında, çalışanlar için vergi indirimi uygulanmaktadır. Kreş hizmeti nakit yardım olarak sağlanırsa, bu ödeme gelir vergisine tabi olmaktadır.

Erkek Çalışanlar İçin Kreş Yardımı

Erkek çalışanlar, yalnızca annesi vefat etmiş veya çocuğun velayeti babaya verilmişse kreş yardımından yararlanabilirler. Ayrıca, işveren erkek çalışanları için de kreş hizmeti verebilir, ancak bu durumda vergi muafiyeti uygulanmamaktadır.

Kreş Zorunluluğuna Uymayan İşverenlere Karşı Haklar

İşveren, kreş yükümlülüğüne uymadığı takdirde, 150’den fazla kadın çalışanı olan işyerinde, 0-6 yaş arasındaki çocukları olan kadın işçiler, iş akdini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatı talep edebilirler. Fakat, iş akdinin feshedilmesi için işverenin kreş yükümlülüğünü yerine getirmediği konusunda yazılı uyarı yapması gerekmektedir.